所属分类:公司新闻 阅读次数:1176 发布时间:2016-08-10
完善体制 拓展业务 超额完成全年目标任务 ――公司2016年上半年工作会议胜利闭幕
(本网讯) 7月21日,公司在西安总部会议室召开了2016年上半年工作会议。会上,赵博睿董事长、总经理做了题为《完善体制,拓展业务,超额完成全年目标任务》的工作报告,会议进行了热烈讨论。 工作报告全面地总结了2016年上半年公司业务经营和管理等方面的工作,对下半年的工作进行了安排部署。 报告指出,上半年公司的业务经营基本正常,业务总收入与去年同期基本持平。责任险类收入占公司业务总收入的70%以上;机车险类收入占总收入的20%,比上年同期有较大增长;建工险比上年同期有所减少。从总体上看,今年上半年,公司各部门业务收入有增有减,但总体业务收入基本上与去年持平,发展是健康的,经营的基本情况还是比较好的,这是大家辛勤努力的结果。 报告在总结了上半年所取得的主要业绩后,指出了工作中问题和不足:比如,公司技术实力还不够强,员工素质提升不够快,与大公司相比仍有差距;在分公司管理有不足的地方;个别部门跟踪项目迟缓。 在安排部署下半年工作时,赵博睿强调:一是积极做好公司的改制工作。这对公司的长远发展有很大的好处,也对公司的管理提出了更高更严的要求,我们要以公司改制为契机,把公司做强做大,使公司再上一个新台阶;二是做好陕西承运人责任险项目,这是重中之重;三是认真做好甘肃的道路承运人责任险新一轮的招标,要用新思路、新方法推进新一轮的招标,防范风险,实现目标;四是做好公务用车项目和续保业务;五是精心设计,做好相关职业责任保险项目;六是做好陕西农险服务工作以及林险佣金催收;七是工程险项目要继续跟踪省内的大工程。 在公司管理方面,赵博睿要求:要继续深化改革,加强管理,把合规经营放在首位。尤其是财务管理,合规是头等大事。综合管理要加强业务流程规范化。要加强业务培训和队伍建设,员工个人要主动、自觉去提升,使培训取得效果。完善考核机制、激励措施,完善干部聘任制,用活机制,调动大家的积极性,超额完成任务。 最后,赵博睿指出,上半年已经过去,我们虽然取得了一些业绩,但没有达到时间过半任务过半的目标,下半年的项目还有一些不确定性,尤其是公司现在处于改制的状态,我们要看到不足和问题,认真落实下半年的工作,以公司改制为契机,积极拓展业务,全面提升业务技能,努力完成全年目标任务,使公司迈上新台阶,踏上可持续发展的新的历程。 董事长工作报告后,会议进行了热烈的讨论,公司高管、各部门负责人先后发言,谈了心得体会,提出了下半年计划措施,表达了决心和信心。有的员工还提出了一些意见和建议。大家认为,董事长的报告很务实,很全面,总结了上半年工作,规划了公司发展前景,指出了不足和问题,为今后的工作指明了方向,使大家信心倍增。有的同志表示,听了董事长报告,很受鼓舞,下半年我们要抓住重点工作,把各项工作落实好,抓紧干、有序干、认真干、扎实干! 会上,公司3名外派员工也分别发了言,表示了克服困难,坚决完成任务的决心和信心。会议认为,公司外派员工能顾全大局、服从分配、克服困难、在外地勤恳敬业,做出了突出成绩,公司总经室及全体与会人员对他们表示衷心的感谢!希望他们再接再厉,与所在分公司人员打成一片,团结一心,努力完成好公司交给工作任务。 公司总部全体员工,分支机构负责人及公司外派人员参加了会议。会议时间短、很紧凑,达到了预期的效果。
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